十多年人力資源服務的運作，全創人力資源擁有優勢的人力資源渠道，快速把合適的人才配置到合作企業的空缺崗位。

勞務派遣是《勞動合同法》認定的用工形式之一。人力資源公司與用工單位簽訂《勞務派遣協議》;人力資源公司與員工建立勞動關系并簽訂《勞動合同》。人力資源公司將員工派遣到用工單位，按《勞務派遣協議》執行并完成用工單位的生產和經營職責。用工單位按《勞務派遣協議》約定支付費用給人力資源公司，人力資源公司按《勞動合同》約定發放給員工薪酬福利和繳納社會保險金等。

生產線外包是業務流程服務外包(BPO)的一種模式，由合作企業提供場地、設備、能源、原輔材料等生產資料，把生產和經營中的非核心業務的人力資源管理和生產經營業務外包給社會化的專業生產線外包服務機構，從而使企業能集中精力拓展市場和核心技術的開發創新。企業和外包機構以經濟合同的形式明確雙方的責、權、利，互相配合、互惠互利，提高企業的生產經營整體績效。

合作企業因臨時性、突擊性、季節性生產(經營)發生的崗位空缺，因員工病事假、工傷女職工孕育期等發生的崗位空缺，全創人力資源想企業所想，急企業所急，承包企業崗位空缺，確保企業生產(經營)的正常運作。

全創人力資源服務有限公司早在2008年經原蘇州市勞動和社會保障局批準創辦了全創職業培訓學校，并成為蘇州市再就業培訓基地和蘇州市職業培訓指導中心的定點培訓機構。多年來對下崗失業人員、失地農民、外來勞動力的就業培訓、職業技能培訓取得了豐碩的成果，積累了豐富的經驗。

檔案從客戶庫房運出開始，經過整理和數字化，最后歸還客戶檔案庫房，這整個過程要保證檔案不損壞、不丟失、不泄密。

保證檔案的安全性，完整性，原始性。