【導語】

一、上海財經大學人文學院簡介

百年上財，百年人文。2000年那個丹桂飄香時節，成建制的人文學院安家落戶于上海財經大學。其文脈傳承江南文化、貫通上財百年，其底氣積蓄于1962年的基礎部，以及1978年復校后的思想理論教學部與基礎課教學部漢語教研室。而今她已開枝散葉，哲學系、經濟新聞系、經濟社會學系、中文系、歷史系、大學生素質教育中心六個系科風華正茂，不斷實現新跨越。先后建成經濟新聞、對外漢語、經濟社會學等本科專業，陸續成功申報了1個博士后流動站（哲學）、兩個二級學科博士點（哲學、經濟學）、兩個一級學科碩士點（中國語言文學、新聞傳播學），11個二級學科碩士點（馬克思主義哲學、倫理學、科技哲學、經濟哲學、中國古代文學、中國現當代文學、文藝學、新聞學、傳播學、社會學、專門史等），覆蓋哲學、經濟學、法學、史學以及文學等五大學科門類。

上海財經大學人文學院肩負著面向全校本科生開展通識教育的使命，致力于培養具有財經底蘊的高素質人文人才和具有國際視野的其他各類專門人才。

二、人力資源管理專業簡介

人力資源管理，（HumanResourceManagement，簡稱HRM），人事管理的升級，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。

它是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。

也是公司一個重要的職位。

學術界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：1、人力資源規劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動關系管理。

詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業主掌握員工管理及人力資源管理的本質。

三、專業方向

人力資源管理

四、考研類型

同等學力

五、學制

2年

六、學費

4.00萬

七、招生地區

上海