【導(dǎo)語】管理類聯(lián)考的復(fù)試內(nèi)容一般包括政治理論考試、外語口語和聽力考試、綜合素質(zhì)和能力面試。復(fù)試是對考生綜合素質(zhì)和專業(yè)能力的綜合考查，要求考生做好充分準(zhǔn)備。通過了解復(fù)試的所有環(huán)節(jié)和內(nèi)容并掌握相應(yīng)的準(zhǔn)備方法，考生可以更有針對性地準(zhǔn)備考試，提高復(fù)試的成功率。

管理類聯(lián)考MBA復(fù)試一般復(fù)試內(nèi)容包括政治理論考試、外語口語與聽力考試、綜合素質(zhì)及能力面試。

一、管理類聯(lián)考復(fù)試問題主要研究內(nèi)容及辦法

1.政治理論考試

MBA復(fù)試政治會采用閉卷或開卷形式，題型包括選擇題、簡答題和綜合論述題。一般政治理論考試成績不計(jì)入錄取總數(shù)，但不及格者不予錄取。（具體參考各學(xué)校通知）

2.外語口語與聽力考試

考生按評委要求用外語表述或回答相關(guān)問題，評委依次對其外語口語與聽力（20分）情況進(jìn)行打分；每位考生考試時(shí)間5分鐘左右。

3.綜合素質(zhì)及能力面試

綜合素質(zhì)能力面試采用面試的方法。評委隨機(jī)提問，考生當(dāng)場回答。主要考查儀表舉止(10分)、語言表達(dá)(20分)、邏輯分析(25分)、應(yīng)變能力(25分)等；每位考生面試時(shí)間10分鐘左右。

其中，最關(guān)鍵的是綜合素質(zhì)面試，因?yàn)榍皟身?xiàng)考試都是比較客觀的，而且占的分?jǐn)?shù)很小，很難拉開差距。因此，綜合素質(zhì)面試才是MBA復(fù)試真正的重點(diǎn)，所有的院校按照規(guī)定都要進(jìn)行面試。然而，由于申請人的數(shù)量和其他限制，以及培養(yǎng)觀念不同的學(xué)生，面試情況是非常不同的。

二、如何準(zhǔn)備第二輪管理層聯(lián)合考試

1.知識儲備

由于復(fù)試的方法和內(nèi)容因?qū)W校而異，考生應(yīng)事先通過各種信息了解復(fù)試的基本方式(例如，可以參考這些學(xué)校多年來采用的復(fù)試什么形式復(fù)試)，有針對性地做一些準(zhǔn)備工作。建議考生在有條件的情況下，除復(fù)習(xí)政治理論，英語口語外，也復(fù)習(xí)一些管理學(xué)的基本知識。如能對經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場進(jìn)行營銷管理方面的基本理論知識有所了解，則效果更佳。同時(shí)，我國企業(yè)改革中的各種熱點(diǎn)問題也引起了我們的關(guān)注，對這些問題有著自己的明確看法。

2.服飾和形象

在考官對考生缺乏了解的情況下，“第一印象”往往起著至關(guān)重要的作用。考生在面對復(fù)試時(shí)要特別注意自己的言談舉止，努力營造和諧良好的對話氛圍。刻意塑造管理者在著裝和形象上的特點(diǎn)。服飾樸素、大方、嚴(yán)謹(jǐn)。男生應(yīng)該穿西裝打領(lǐng)帶。女生最好穿職業(yè)禮服，以突出職業(yè)女性的特點(diǎn)，避免厚重的服裝，以形成對考官的良好印象。職業(yè)形象也通常是主考人員進(jìn)行打分的參考價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)問題之一。

3.心態(tài)調(diào)整

因?yàn)樗械匿浫?biāo)準(zhǔn)在復(fù)試中都有一定的淘汰率，會給考生帶來一定的心理壓力。復(fù)試前應(yīng)特別注意心理調(diào)適。考試前充分休息，避免當(dāng)場過度緊張(當(dāng)然，不要太放松)，只有充滿信心，精力充沛才能最大限度地發(fā)揮自己應(yīng)有的水平。

三、如何在管理層聯(lián)合考試第二輪考試中介紹自己

自我進(jìn)行介紹一定要先行研究準(zhǔn)備并背好。但不可以像背誦答案一樣刻板、一字不差，一聽就聽得出。面試官對這種答法的考生可以非常嚴(yán)重反感。要用交流、溝通、講故事的方式說出。

很多老師喜歡從“自我介紹”中找到一點(diǎn)興趣點(diǎn)，到最后，所以一定要真誠，不要太浮夸，盡量用自己的簡歷;

自我介紹需要亮點(diǎn)，努力發(fā)掘自己的一些自己的優(yōu)點(diǎn)舉例，讓老師明白自己有什么特質(zhì)值得老師選擇你；

實(shí)在沒有亮點(diǎn)的話，可以允許平庸，卻絕不能犯錯(cuò)；

在這個(gè)發(fā)展過程中，重點(diǎn)介紹你做過什么問題研究、有過什么工作經(jīng)驗(yàn)，其他證明我們自己學(xué)習(xí)能力的事情都可以簡要介紹。

四、管理類復(fù)試面試如何進(jìn)行回答這個(gè)問題

1.語言邏輯

在面試過程中進(jìn)行語言發(fā)展邏輯很重要。一個(gè)問題要分幾個(gè)點(diǎn)來回答，應(yīng)該應(yīng)用哪個(gè)理論，從哪個(gè)角度回答，可以舉什么例子，在組織和邏輯上是清晰的。盡量用辯證的角度去分析。

2.具體問題方向：

早點(diǎn)了解并get應(yīng)對策略是極好的，千萬不要盲目自信現(xiàn)場發(fā)揮。

（1）為什么會報(bào)這所學(xué)校這個(gè)專業(yè)，有什么看法?

主要從學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量、歷史傳承等方面來表達(dá)自己的訴求。

（2）如果入讀我們學(xué)校，你有什么可以與學(xué)校、同學(xué)分享？

結(jié)合學(xué)生自己從事會計(jì)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享，如果能提供一個(gè)企業(yè)通過參觀、免費(fèi)產(chǎn)品試用、實(shí)習(xí)機(jī)會什么的就更加分了。

請你舉一個(gè)今年發(fā)生的與你所報(bào)專業(yè)相關(guān)的熱點(diǎn)事件，并談?wù)剬@些熱點(diǎn)事件的看法。

（3）提前準(zhǔn)備了一些熱點(diǎn)問題的分析大綱，回答了實(shí)用性的概念，參考了導(dǎo)師的研究方向。

導(dǎo)師的研究方向反映了這階段他關(guān)注的焦點(diǎn)，面試的時(shí)候他的興趣點(diǎn)，也很可能與他的研究方向有關(guān)。多看相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的權(quán)威期刊，對導(dǎo)師的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)、論文和專著有更深入的了解。

關(guān)注一下相關(guān)評委的研究發(fā)展方向，畢竟不是你的導(dǎo)師的評委也可能通過提出解決一些社會問題。如果你的觀點(diǎn)和導(dǎo)師的一致或者我們可以在他的基礎(chǔ)上發(fā)展有所提高創(chuàng)新，那他一定程度會對你留下一個(gè)不錯(cuò)的印象。

（4）自己今后研究的優(yōu)勢在哪里?

從思維習(xí)慣等上層角度去論證和應(yīng)答，因?yàn)槿魏螌I(yè)盡管其學(xué)科內(nèi)容不盡相同，但研究問題的邏輯方法卻大致相同。

（5）研究生畢業(yè)后打算如何？

該類問題旨在探尋學(xué)生的讀研目的，回答這些問題時(shí)，提醒大家實(shí)事求是上策，誠實(shí)坦蕩是要旨。

（6）閱讀過的專業(yè)書籍、著作、期刊?有什么不同看法？作者，成書的朝代或者工作時(shí)間，書的編目管理方式，以及該本書的主要研究學(xué)術(shù)教育思想，有哪一條對你印象最為我們深刻？

建議準(zhǔn)備一到兩個(gè)案例。答案當(dāng)然是學(xué)校自己的一套參考書目，有的學(xué)校是自己編寫的參考書目，盡量說是學(xué)校自己準(zhǔn)備的。說看法的時(shí)候我們最好是中性回答，不帶個(gè)人偏見，或者就書中的一個(gè)重要觀點(diǎn)可以進(jìn)行分析闡述。還要需要注意學(xué)生表達(dá)的邏輯性和深度性。

五、管理類聯(lián)考復(fù)試如何進(jìn)行應(yīng)對集體面試

MBA復(fù)試若碰到某些院校有小組面試怎么辦？目標(biāo)院校是否有小組面試，具體查看學(xué)校官方復(fù)試要求。組面的研究目的在于考驗(yàn)考生的綜合分析問題能力。人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和合作精神。以決策模擬問題、角色扮演問題和辯論問題等形式出現(xiàn)。除了候選人需要豐富的經(jīng)濟(jì)管理知識和經(jīng)驗(yàn)外，小組面試的成功取決于以下因素:

一是對扮演重要角色的認(rèn)定，在同組的考生中應(yīng)分工進(jìn)行明確，任何發(fā)言都要通過相互學(xué)習(xí)支持和補(bǔ)充，做到積極配合默契。

二是學(xué)生回答這個(gè)問題要緊緊圍繞一個(gè)主題和核心思想觀點(diǎn)，力求思路清晰，邏輯性強(qiáng)，并有所創(chuàng)新。

三是強(qiáng)調(diào)合作精神，即使辯論題兩組考生觀點(diǎn)相對立，也要盡可能以理服人，無需把對方駁得“體無完膚”，因?yàn)樵诠芾砼c商務(wù)活動中，鋒芒過露則可能造成自已的孤立，也不可能得到主考人員的贊許和認(rèn)可。

注意以上幾點(diǎn)內(nèi)容，早做準(zhǔn)備，調(diào)整好心態(tài)，你的復(fù)試一定會成功的！